近日，格力电器董事长兼总裁董明珠和学者戴建业对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠表示，格力会招聘35岁以上的员工。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。”

今日需要关注的数据有，美国4月营建许可月率初值、美国4月新屋开工年化月率、美国4月进口物价指数月率、美国截至5月11日当周初请失业金人数、美国5月费城联储制造业指数和美国4月工业产出月率。

英镑昨日亚市开盘后多头依旧，尾盘时段触及第二阻力略有反复，日线报收下影线大阳线，收盘位置再次触及前高阻力区，收复后方可继续，从4H来看，布林中轨偏上，MACD零轴上方运行，日内下方首要支撑1.2640，第二支撑1.2600，上方阻力1.2730-40,1.2790，第一支撑在没有失守前短线有望测试第一阻力。

　　她也谈到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。

　　事实上，关于35岁用工坎的话题，董明珠此前的观点也曾引发热议。在今年5月河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中，对于“35岁是个坎，很多企业可能都不再招35岁的人”这一话题，董明珠表示，35岁“没有人招聘你，自己去创业”。

　　“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是不是坎，实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想。你认为前面是一座高山跨越不过去，这就是坎，但你坚定着一步一步地往上爬，你就能走上巅峰。”董明珠说。

　　8月30日晚间，格力电器发布半年报显示，2024年上半年，公司实现营业总收入1002.87亿元，同比增长0.5%；净利润141.36亿元，同比增长11.54%。与此同时，仅2024年上半年，格力电器累计招收6190名高校毕业生，给予人才更多成长机会和资源支持十大实盘配资排行，并设立“格力大湾区香港奖学金”推动创新及绿色领域人才发展。